私たちについて
数字で見るジョイランド
年次有給休暇取得率(平均)
平均残業時間(整備士)
年間休日
女性スタッフ
顧客満足度
シェア率
年間販売台数
年間整備件数
インタビュー
お客様の声に耳を傾ける、誠実な営業スタイル
2020年入社 / 営業整備士を志望して入社しましたが、必要な資格を持ち合わせていなかったため叶いませんでした。しかし、営業の仕事に携わるうちにその面白さに惹かれ、今に至ります。
営業として、納車準備や車の並べ替え、広告作成など多岐にわたる業務を担当しています。お客様のニーズに合わせて最適な車をご提案することを心がけており、喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じます。
当社の強みは、整備士、営業、フロントの連携の良さです。また、有給休暇を自身のタイミングで取得できる点や、ある程度の裁量を持って業務を進められる点も魅力です。新しいアイデアを試す機会にも恵まれています。
多岐にわたる業務が生む、整備士の成長機会
2012年入社 / 整備士ジョイランドの給与面や雇用条件の良さに惹かれ、以前勤めていた会社から転職しました。現在は車検、修理、整備に加え、見積もり業務を中心に担当しています。お客様と直接やり取りする機会もあり、多岐にわたる業務経験が自身の成長につながっていると感じます。
特にやりがいを感じるのは、故障車の修理です。お客様が抱える問題を解決できた時の喜びが何よりの励みになります。先進技術の扱いに苦労することもありますが、新しい知識を吸収し対応していく過程も大きなやりがいです。
当社の魅力は、フラットな関係性にあります。誰もが対等な立場で意見を交わせる環境は、仕事をする上で非常に心地良いものです。
お客様の笑顔が見られることが、私の仕事のやりがいです。
2020年入社 / 保険・フロント保険業務を担当し、お客様の保険見直しのご相談に乗ることが主な仕事です。万が一の事故の際にもサポートでき、喜んでいただけることがやりがいです。日頃の整備や車の相談を通じた関係性から、お客様に最適な提案ができます。当社ではスタッフ全員がお客様満足度を第一に考え、心から喜んでいただけるサービスを提供できる環境があります。
また、給与面でのインセンティブ制度や、仕事の進め方に権限が与えられていることも魅力です。頑張りがしっかり評価される環境で働けることが、職場としての魅力だと感じています。
お客様第一主義とスタッフの働きがいを大切にするジョイランドの一員として、最高のサービスを提供していきたいです。
募集要項
営業
業務内容 |
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必要な資格 |
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勤務地 | 本社:兵庫県丹波市氷上町大崎 |
勤務日・時間 | 9:00~18:00 休憩60分 ※毎週水曜日、第2第3木曜日を除く |
参考給与 | 180,000円~450,000円 |
手当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、部門達成手当、インセンティブ制度、全体目標達成報奨金 他 |
福利厚生 | 誕生日祝い、住宅祝い、社員慰労会、部門別慰労会、予防接種全額負担、健康診断、資格取得全額負担、時短勤務制度、昼食一部負担 |
休日 | 毎週水曜日、第2第3木曜日 |
インターンシップ制度 | 有り 対象:大卒以上、大学院 実施期間:9月・4月 |
整備士
業務内容 |
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必要な資格 |
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勤務地 | 本社:兵庫県丹波市氷上町大崎 |
勤務日・時間 | 9:00~18:00 休憩60分 ※毎週水曜日、第2第3木曜日を除く |
参考給与 | 180,000円~450,000円 |
手当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、部門達成手当、インセンティブ制度、全体目標達成報奨金 他 |
福利厚生 | 誕生日祝い、住宅祝い、社員慰労会、部門別慰労会、予防接種全額負担、健康診断、資格取得全額負担、時短勤務制度、昼食一部負担 |
休日 | 毎週水曜日、第2第3木曜日 |
インターンシップ制度 | 有り 対象:大卒以上、大学院 実施期間:9月・4月 |
保険・フロント
業務内容 |
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必要な資格 |
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勤務地 | 本社:兵庫県丹波市氷上町大崎 |
勤務日・時間 | 9:00~18:00 休憩60分 ※毎週水曜日、第2第3木曜日を除く |
参考給与 | 150,000円~400,000円 |
手当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、部門達成手当、インセンティブ制度、全体目標達成報奨金 他 |
福利厚生 | 誕生日祝い、住宅祝い、社員慰労会、部門別慰労会、予防接種全額負担、健康診断、資格取得全額負担、時短勤務制度、昼食一部負担 |
休日 | 毎週水曜日、第2第3木曜日 |
インターンシップ制度 | 有り 対象:大卒以上、大学院 実施期間:9月・4月 |